Nóminas y Seguridad Social II

Objetivos del curso Nóminas y Seguridad Social II en Girona

Confeccionar nóminas con supuestos avanzados e identificar los tipos de prestaciones a la Seguridad Social, los tipos de extinciones del contrato y las liquidaciones, así como el papel de la Administración y otros organismos en la gestión laboral de la empresa

Dirigido a

Curso Nóminas y Seguridad Social II en Girona dirigido a personas en activo, trabajadores/as de empresas y/o autónomos/as y también a personas en situación de desempleo.

El colectivo prioritario son las personas que estén en activo y, si quedan plazas libres, se destinarán a personas en situación de desempleo.

Curso totalmente subvencionado.

Este curso no lo puede realizar el personal de la administración pública, según normativa de la convocatoria, por la cual el personal al servicio de las administraciones públicas solo puede participar en las acciones formativas transversales previstas en la base 11 del anexo 1 de la ORDEN TSF/223/2016, de 23 de agosto.

Titulación

Los alumnos/as que completen el curso con aprovechamiento recibirán un diploma oficial acreditativo otorgado por el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya

Profesorado

Profesorado con experiencia profesional, académica y docente y con la titulación adecuada según normativa del Consorci per a la formació contínua de Catalunya.

Programa del curso Nóminas y Seguridad Social II 

Módulo 1. La empresa y la Administración

• Análisis de la relación de la empresa con la Administración en la gestión laboral de las personas trabajadoras.
     ◦ Relación entre la empresa y la Seguridad Social.
     ◦ Régimen general de la Seguridad Social.
     ◦ Régimen especial de las personas trabajadoras por cuenta propia.
     ◦ Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
     ◦ Diferenciación entre Mutuas de AT y MP.
     ◦ Definición del calendario laboral.

Módulo 2. Gestión avanzada de nóminas

• Confección de nóminas con supuestos avanzados.
     ◦ Horas extras estándar y por fuerza mayor.
     ◦ Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes.
     ◦ Incapacidad Temporal derivada de contingencias profesionales.
     ◦ Retribuciones en especies.
     ◦ Retribución flexible.
     ◦ Nóminas a tiempo parcial.

Módulo 3. Prestaciones de la Seguridad Social

• Análisis de las prestaciones del sistema de la Seguridad Social que afectan a la nómina.
     ◦ Enfermedad común.
     ◦ Accidente no laboral.
     ◦ Accidente de Trabajo.
     ◦ Enfermedad Profesional.
     ◦ Accidente in itinere.
     ◦ Otros supuestos.

Módulo 4. Extinción de la relación laboral

• Descripción de la extinción de la relación laboral.
     ◦ Tipos de extinciones de la relación laboral.
     ◦ Efectos de los diferentes tipos de relación laboral.
     ◦ Indemnizaciones por despido y fin de contrato.
     ◦ Gestión de liquidaciones de saldo y liquidación.
     ◦ Vacaciones, indemnizaciones, falta de preaviso, pagas extras.

Módulo 5. Aplicaciones informáticas para la gestión del personal

• Análisis de aplicaciones informáticas para la gestión del personal.
     ◦ Programas de gestión laboral.
     ◦ Aplicabilidad del programa a la gestión laboral.

Preinscripción