Gestión laboral: salario, contratación y cotización online

100 horas
424 €

Información

Modalidad: Online

Duración: 100 horas

Precio: 424 €


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Objetivos

  • Conocer el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social
  • Calcular y liquidar las cotizaciones a la Seguridad Social
  • Conocer de las modalidades de contratos de trabajo
  • Calcular y liquidar las nóminas de personal
  • Cumplimentar y formalizar impresos oficiales

Metodología

Plataforma elearning con contenidos interactivos y multimedia, con el material necesario y múltiples actividades y ejercicios

Este curso no dispone de tutor y no es bonificable por la Fundación Estatal para la formación en el empleo

Titulación

Los alumnos que completen la totalidad del curso con aprovechamiento recibirán un certificado acreditativo

Programa

El salario

Introducción
    Concepto de salario
    Clases de salario
    Principios básicos en materia de salarios

Composición: salario base y complementos salariales
Fijación de la cuantía salarial
El recibo de pago de salario
Salario mínimo interprofesional
La retención del IRPF
        Introducción
        Conceptos exentos de retención por desplazamientos del trabajador desde su centro
        habitual de trabajo
        Tipo de retención
        Límite de la obligación de retener
        Tipos de retenciones especiales

Los convenios colectivos

La negociación colectiva
Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
    Concepto
    Contenido
    Requisitos

Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
    Eficacia de los convenios colectivos
    Cobertura de vacios y racionalización de la estructura negociadora

Concurrencia de convenios colectivos
    Concepto
    Reglas de concurrencia

Adhesión y extensión de convenios colectivos
    Adhesión
    Extensión

El contrato de trabajo

El contrato de trabajo ordinario
    Conceptos generales
    Sujetos
    Relaciones laborales de carácter especial
    Capacidad contractual
    Forma
    Otras obligaciones formales
    Duración del contrato
    Período de prueba
    Copia básica
    Modalidades contractuales
    Ingreso al trabajo

El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo
    Concepto y finalidad
    Duración y período de prueba
    Retribución, bonificaciones y obligaciones formales
    Transformación en indefinido

El contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje
    Concepto
    Duración y retribución
    Aspectos formativos
    Seguridad Social
    Forma y transformación en ordinario
    Extinción

El contrato de trabajo a tiempo parcial
    Forma y duración del contrato
    Jornada de trabajo y horas extraordinarias y complementarias
    Derechos de los trabajadores con contratos a tiempo parcial y protección social
    Conversiones contractuales y remisión a la negociación colectiva

El contrato de relevo
    Regulación
    Forma
    Colectivos incluidos en esta modalidad contractual
    Peculiaridades

La contratación laboral bonificada: los Programas de Fomento del Empleo

Contratación bonificada: el Programa de Fomento del Empleo de la Ley 43/2006 y otras bonificaciones vigentes en 2015
    Ámbito de aplicación
    Incentivos a la contratación inicial
    Incentivos a la transformación de contratos temporales en indefinidos
    Plan extraordinario para la contratación indefinida de trabajadores desempleados con           responsabilidades familiares
    Forma de los contratos
    Bonificaciones para el mantenimiento del empleo y la igualdad de oportunidades
    Bonificaciones en los contratos a tiempo parcial
    Requisitos de los beneficiarios
    Exclusiones
    Concurrencia, cuantía máxima e incompatibilidad de las bonificaciones
    Mantenimiento de bonificaciones
    Reintegro de los beneficios
    Bonificaciones del nuevo ‘contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores’. Otras bonificaciones y reducciones vigentes

Contratación de trabajadores con discapacidad
Fijos periódicos y fijos discontinuos
Causas de suspensión del contrato de trabajo
Causas de extinción del contrato de trabajo
El despido colectivo
    Introducción
    Causas
    Trabajadores afectados
    Periodo de consultas
    Comunicación de la decisión empresarial
    Indemnizaciones
    Plan de Recolocación Externa

El despido disciplinario
La extinción del contrato por causas objetivas
El recibo de saldo y finiquito

La Seguridad Social: Conceptos generales
Introducción: la Seguridad Social
    Antecedentes
    Concepto
    Generalidades
    Tránsito de los seguros sociales al sistema de la Seguridad Social en España
    Ley de Dependencia

Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
Composición del sistema y campo de aplicación
El Régimen General
    Régimen general (arts. 97 y siguientes LGSS)
    Trabajadores incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social
    Trabajadores excluidos en el Régimen General de la Seguridad Social (art. 98 LGSS)
    Sistemas especiales del Régimen General

Regímenes Especiales
    Los Regímenes Especiales
    Sistemas especiales en los Regímenes Especiales

Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas
    Ley 66/1997
    Ley 50/1998
    Situación tras la entrada en vigor de la Ley 50/1998
    Ejemplo de control indirecto de una Sociedad Mercantil Capitalista

Entidades gestoras de la Seguridad Social

Inscripción de empresas en la seguridad social y alta/baja de trabajadores

Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
    Introducción
    Modelo oficial TA.6 de solicitud de inscripción de empresa
    Posibilidad de cobertura de las distintas contingencias
    Reconocimiento
    Cese o variaciones de los datos
    Tramitaciones adicionales

Afiliación de trabajadores
    Introducción
    Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el Régimen General

Transmisión de datos a través del sistema RED. El nuevo Proyecto Cret@
    Introducción
    Incorporación al sistema RED
    El Proyecto Cret@
    El sistema RED (Resumen)

La cotización en el régimen general de la seguridad social
Concepto y dinámica de la cotización
Sujetos obligados y sujetos responsables
Determinación en la base de cotización
Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
Tipos de cotización
Las cuotas
Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad
    Base de cotización por contingencias comunes
    Base de cotización por contingencias profesionales
    Tipos de cotización durante estas situaciones
Cotización de los contratos a tiempo parcial
    Contingencias comunes
    Contingencias profesionales
    Situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
    Cotización en los supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta

Cotización en situación de pluriempleo
La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje
Cotización mediante liquidaciones complementarias
Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados a partir de 1 de enero de 2012 en el Régimen General: Agrario y Empleados de Hogar
    Sistema Especial de Trabajadores para Trabajadores por cuenta Ajena Agrarios
    Sistema Especial para los Empleados de Hogar

La recaudación
    Introducción
    El período voluntario de ingreso
    La vía ejecutiva
    Intereses y recargos

Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización
    Introducción
    TC-1
    TC-2
    Presentación de los documentos de cotización

Instrucciones para la confección de los documentos de cotización
Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social

La acción protectora

Introducción (art. 41 CE y arts. 38, 40, 114 y ss. TRLGSS)
La incapacidad temporal
    Regulación legal
    Plazo máximo
    Pago de prestación
    Cuantía de la prestación
    Requisitos de los beneficiarios
    Procedimiento

La maternidad
    Introducción
    Regulación del descanso por maternidad
    Beneficiarios de la prestación
    Prestación económica

Otras prestaciones relacionadas con la maternidad
    Riesgo durante el embarazo
    Riesgo durante la lactancia natural
    Paternidad
    Incentivos a la natalidad
    Las asignaciones económicas por hijo o menor acogido a cargo
    La prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
 
La incapacidad permanente
    Modalidad contributiva
    Modalidad no contributiva

La jubilación: concepto y régimen jurídico
    Introducción
    Derecho a la prestación
    Base Reguladora
    Supuestos especiales

La protección por desempleo
    Nivel contributivo
    Nivel asistencial
    Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad
    Tramitación de las prestaciones

Régimen general de trabajadores autónomos

Campo de aplicación
    Concepto de trabajador por cuenta propia o autónomo
    Profesionales colegiados
    Trabajadores autónomos agrarios
    Trabajadores autónomos económicamente dependientes

Afiliación, altas y bajas
    Concepto
    Modelos oficiales
    Efectos

Cotización
    Sujetos obligados y responsables subsidiarios
    Bases de cotización
    Tipo de cotización
    Pluriactividad
    Bonificaciones
    Recargos
    Dinámica de la obligación de cotizar


El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social

La jornada laboral y el horario
    La duración de la jornada laboral
    Tipos de jornadas laborales

Las horas extraordinarias
Los descansos
Las vacaciones
Permisos
    Introducción
    Lactancia, parto prematuro y cuidado del menor
    Víctimas de violencia de género
    Formación profesional

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Infracciones en el orden social
    Infracciones laborales de los empresarios
    Infracciones de los empresarios en materia de emigración y movimientos migratorios
    Infracciones de los empresarios en materia de permiso de trabajo de extranjeros
    Infracciones en materia de sociedades cooperativas
    Infracciones de los empresarios por obstrucción a la labor inspectora
    Infracciones en materia de seguridad social

Las sanciones
    Tipología
    Sanciones accesorias a los empresarios
    Procedimiento

Preinscripción

En cumplimiento del que establece la Ley de Protección de Datos RGPD, le informamos que sus datos formarán parte de un archivo automatizado de titularidad de "EGE" ESCOLA DE GESTIÓ EMPRESARIAL, S.A. Asimismo le informamos que usted puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en Carretera Santa Coloma n.º 115, 17005 Girona o bien mediante el correo electrónico escola@ege.edu.es.