Legislación básica aplicable en la relación laboral
– El derecho laboral y sus fuentes.
– El Estatuto de los trabajadores.
– Ley orgánica de libertad sindical.
– Ley general de la Seguridad Social.
– Inscripción de las empresas a la Seguridad Social.
– Ley de prevención de riesgos laborales.
– La negociación colectiva.
Contratación de recursos humans
– Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
– El contrato de trabajo.
– Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.
Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
– Modificación de las condiciones de trabajo.
– Suspensión del contrato de trabajo.
– Extinción del contrato de trabajo.
– Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
– Actuaciones ante la jurisdicción social en los diferentes supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.
Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
– La información al empleado.
– El expediente del trabajador.
– Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
– Procedimientos de seguridad y control de asistencia.
