Psicotecnia

La unidad de psicotecnia se encarga de todos los trabajos que precisan el uso de tests para medir, evaluar y analizar capacidades y actitudes, en relación a un determinado puesto de trabajo. Disponemos de un equipo de psicólogos con amplia formación universitaria y empresarial.

Entre las herramientas propias se encuentran el Test R ++. Hemos estudiado tanto la fiabilidad como su validez. Entre las herramientas adaptadas encontramos el test de personalidad de las manchas. La adaptación que hemos realizado permite una administración personal de empresa sencilla, con gran exactitud y validez, lo cual no es posible en la mayoría de los otros instrumentos que hay en el mercado. Dada la adaptación realizada, el test de las manchas sólo es fiable si la interpretación se realiza desde esta área. Asimismo, esta área está preparada para administrar el test ATT que utilizamos para necesidades concretas y sólo para alta dirección.

Después de más de 30 años de aplicación de estas técnicas, presenciales y a distancia, podemos garantizar de nuestras herramientas su:

Fiabilidad

Nuestros tests proceden de estudios sobre el comportamiento humano cuando el individuo se ha sometido a presión.

Objetividad

El candidato no puede influenciar el resultado con la voluntad.

Profesionalidad

Los más de 30 años de experiencia del equipo convierten su aplicación en un soporte necesario para la toma de decisiones de gran responsabilidad.

Comodidad

Con la aplicación a distancia facilitamos el acceso de esta alta tecnología desde cualquier punto de la geografía.

Confidencialidad

La encriptación de los informes asegura un alto nivel de reservas que a menudo no se da en los informes impresos sobre papel. La encriptación asegura que EGE y la empresa usuaria actúan de acuerdo con la ley de protección de datos personales desde el primer momento.

Anonimato

El hecho de que el número real de candidatos no figura en ningún fichero externo a la empresa es una garantía adicional tanto para el candidato como para la empresa usuaria.

Operatividad

Los tests pueden utilizarse como elemento principal, como elemento complementario o bien como elemento de eliminación.

¿A quién pueden interesar nuestros servicios?

A LA DIRECCIÓN GENERAL

que desee apoyarse en una herramienta fundamental para la decisión final sobre un directivo o mando.

A EMPRESAS

que realizan el proceso de selección de candidatos para entrevistas y precisan de una información fiable para tomar una decisión final.

A RESPONSABLES de RRHH

de empresas que deben afrontar procesos de selección de algún componente del equipo directivo y precisan un aporte de información objetiva.

El área de Psicotecnia ha diseñado sus propias herramientas y ha adaptado otras en función de sus objetivos.

Funciones del área de Psicotecnia:

  • Apoyo técnico a los diferentes cursos que se realizan en EGE
  • Pruebas de idoneidad para los alumnos y para los trabajadores.
  • Entrevistas personales.
  • Dirección de cursos de habilidades directivas y RRHH.
  • Análisis de problemas y propuesta de soluciones e implementación en temas de comportamiento dentro de las empresas.
  • Selecciones de personal.
  • Asesoramiento sobre la idoneidad de un directivo.
  • Desarrollo de cuestionarios de conocimiento de determinadas disciplinas.

Algunos aspectos que miden

nuestros instrumentos:

  • Procesamiento, organización y análisis de la información.
  • Interpretación de los afectos y de las emociones.
  • Control y tolerancia del estrés.
  • Auto percepción.
  • Responsabilidad, iniciativa y autonomía.
  • Relaciones interpersonales.
  • Aptitudes de liderazgo.
  • Capacidad de mando.
  • Nivel de recursos disponibles para ejecutar las tareas o capacidad para resolver problemas reales.
  • Capacidad para la toma de decisiones complejas.